A proteção de crianças e adolescentes é uma prioridade essencial para o Projeto Calçada. Este Código de Conduta é fundamental para prevenir qualquer forma de abuso e orienta a sobre interações seguras e respeitosas. O cumprimento dessas diretrizes é crucial para criar um ambiente seguro e acolhedor.

Conduta Esperada dos Participantes das Capacitações e Educadores Certificados:

• Definição e Identificação de Abuso: Compreenda a definição de abuso e identifique situações de risco, gerenciando-as adequadamente.
• Planejamento e Organização: Planeje e organize as atividades de aconselhamento e o local para minimizar os riscos.
• Ambiente Adequado: Proporcione um ambiente adequado, protetor e acolhedor, preferencialmente com vidro na porta ou com a porta entreaberta, se a atividade ocorrer em uma sala.
• Supervisão: Garanta que o aconselhamento com a criança seja sempre supervisionado por um adulto da equipe, presente no local ou disponível nas proximidades para oferecer suporte.
• Respeito e Inclusão: Respeite os direitos, a individualidade, a fé e a cultura da criança, sem impor qualquer expressão religiosa ou cultural.
• Respeito e Paciência: Trate a criança com respeito e paciência.
• Comunicação e Comportamento Adequado: Use linguagem e gestos respeitosos e seguros, sempre priorizando o bem-estar das crianças e evitando qualquer forma de toque desnecessário.
• Postura Cristã e Cordial: Mantenha uma atitude cristã adequada e trate todas as crianças com justiça, evitando presentes ou favores diferenciados.
• Direitos e Segurança: Informe a criança sobre com quem pode compartilhar preocupações e deixe claro seus direitos, o que é aceitável e inaceitável, e o que fazer se houver problemas.
• Fotografia e Imagem: Fotografe ou filme as crianças somente com a devida autorização por escrito dos responsáveis. Assegure-se de que as imagens respeitem a dignidade e a privacidade das crianças, evitando capturar momentos de vulnerabilidade.
• Cultura de Abertura: Fomente uma cultura de abertura, onde quaisquer questões ou preocupações possam ser abordadas e discutidas com as pessoas de responsabilidade na organização.
• Prestação de Contas: Mantenha um senso de prestação de contas dentro da equipe na organização, identificando e resolvendo práticas inadequadas e comportamentos potencialmente abusivos, além de buscar apoio e orientação regularmente.
• Autocuidado: Previna-se do esgotamento físico e emocional, e ao notar sinais de esgotamento, busque ajuda.